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  • スカウト文面は自分が普段使う表現と言葉で。「この人と話すのは無駄ではなさそう」と思ってもらえることがゴール
  • カジュアル面談で絶対絶対に選考の話はしない。「いい会社だな」と思ってもらえたら成功
  • ライブコーディング面接は技術の審査ではなく、「一緒に開発していて楽しいかどうか」を判断
  • 「辞めたあとのその後のキャリア」まで採用前から考えることが候補者体験を高めるために重要。自分がされて嫌なことは徹底的にしない
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例) 採用
例) 太郎
例) 株式会社HERP
例) 採用担当、経営者など
例) 09012345678

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